（单选题）
集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
A文本协议
B口头协议
C网络协议
D书面协议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位故意拖延不订立劳动合同的，合同的双方当事人应承担法律责任。
（单选题）
根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于该单位在职职工总数的（）。
（单选题）
根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
（单选题）
根据《残疾人就业条例》的规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占该单位在职职工总数的（）以上。
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
（简答题）
用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
（单选题）
目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应控制在职工工资总额的（）。
（判断题）
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
