（判断题）
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在60小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的，能否按工伤处理（）
（单选题）
实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
（判断题）
在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害和急性中毒事故的视同工伤。
（单选题）
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法（）
（单选题）
劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。
（填空题）
企业应对职工进行安全生产和劳动卫生教育，做好（）预防和伤病职工管理工作。对从事（）的职工。在终止、解除劳动关系或者转换工作单位时，应当进行（）。发现有职业病的，由原单位做好（）的处理工作。
（单选题）
劳动保障协理员在自己的工作岗位上为家人或朋友谋取利益，这违反职业守则中（）要求。
（单选题）
工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因遭受意外伤害和患职业病，暂时或永久丧失劳动以及死亡时，（）从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
（单选题）
工伤保险是指劳动者在工作过程中或在规定的某些特殊情况下，因（），暂时或永久丧失劳动以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
