1、签订书面劳务合同，一式三份分别由施工方作业人员、劳务企业和总承包企业留存归档
2、进行安全培训和普法维权培训，考核合格后方可入场施工作业
3、劳务工作人员应当100%具备相应工作岗位资格证书。
（简答题）
简述劳务人员身份、职业资格核验的通用要求。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。
（单选题）
按实名制管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、籍贯、身份证号、学历和（）。
（单选题）
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。
（判断题）
劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）
（判断题）
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。（）
（判断题）
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效。（）
（填空题）
“实名制”是对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得（）。
（单选题）
（）是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基础资料不得弄虚作假。
（多选题）
对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。
