（填空题）
有自我满足和自我实现需求的人往往以达到（）为自己致力于实现目标的最大报酬。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作扩大化使工人在计划和控制等方面有更多的自主权，增强工人的责任感和成就感，使他们感受到工作的意义，从而满足工人个人发展和自我实现的需求。
（单选题）
（）对那些以“实现自我”为目标的人更显得重要。
（多选题）
马斯洛需要层次理论的主要内容有：（）、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
（单选题）
根据马斯洛的需求层次理论，人的自我实现这一高层次需要的满足是在何处得以实现的？（）
（多选题）
当组织成员注重发挥个人才能、满足自我实现的心理需求、体现自己的社会价值时，管理者可以采取以下哪些策略（）
（判断题）
自我实现需求是指满足个体把各种潜能都把回出来的一种需要，如不断地追求事业成功、使技艺精益求精等等。（）
（单选题）
对于一个以自我实现的需求占据主导地位的职工来说，最有效的激励措施是（）
（简答题）
“自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？
（填空题）
马斯洛的需求层次中，从低到高有生理需要，（）需要，归属和爱的需要，（）需要，自我实现的需要。
