（单选题）
交接过程中，未执行交接制度，产生后果的给予责任人（）考核。
AA类
B严重A
CB类
D离岗一个月
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
交接过程中，未执行交接制度，产生后果的，属于（）问题。
（单选题）
库管员未执行先缴款后付货（每次），库管员对账项单据交接不清给予责任人（）考核。
（单选题）
行李车、包租车、邮政车、生活车不按规定留防火通道货件堆码超高、超过车体边线、堆顶照明灯或不牢固行包未按规定交接，造成后果，属于（）问题。
（单选题）
特种设备作业人员不执行操作规程；未按规定进行水质化验；未定期排污；交接班不巡查设备；不按规定填写各种记录；交接班记录不签字；未按规定进行作业前安全检查，属于（）问题。
（单选题）
行李车、邮政车不按规定留防火通道；货件堆码超高、超过车体边线、堆顶照明灯或不牢固；行包未按规定交接，造成后果；对超重物品及装卸车件数未及时预报给予责任人（）考核。
（单选题）
特种设备作业人员不执行操作规程；未按规定进行水质化验；未定期排污；交接班不巡查设备；不按规定填写各种记录；交接班记录不签字；未按规定进行作业前安全检查给予责任人（）考核。
（单选题）
因请假工作交接（安排）不当造成不良影响和后果，管理人员（）。
（单选题）
因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果（考核班组长），属于（）问题。
（单选题）
车队未建立记录仪、执法视音频记录仪、监控设备使用管理考核制度，信誉交接；车队管理台账未建立、台账内容登记不及时、不详实；对班组报修的设备故障车队未及时上报（考核责任干部），管理人员（）。
