（多选题）
跟被检查单位进点谈话人员的谈话内容主要包括哪些（）
A是否清楚自己的职责及相应的工作程序
B是否得到了相应的授权以履行职责
C履行职责过程中是否受到阻力及来源
D个人对自身机构整个公司治理状况的评价、意见和建议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
进点会谈时，应向被检查单位告知检查的目的、范围、内容、方式时间以及被查单位的义务。（）
（单选题）
参加现场检查进点会谈的人员为检查组成员和被查单位的（）及其相关部门负责人。
（判断题）
诫勉谈话是一种非正式处理措施，主要适用于发生一般违规行为的银行机构负责人或相关责任人，目的是要求管理人员或责任人员就有关业务活动和风险管理的重大事项做出说明。（）
（单选题）
审慎性后续监管可以采取以下形式：诫勉谈话、责令整改、（）、定期书面报告、派驻监管人员、其他特别监管要求。
（单选题）
认真排查员工行为对有不良行为及不良行为倾向的人员及时约见谈话，并对其行为包括（）小时以外的行为进行严格监督。
（多选题）
对打包放款业务的检查内容主要包括（）
（判断题）
现场检查实施阶段包括进点会谈、分工检查和评价定性三个步骤。（）
（判断题）
现场检查实施阶段包括进点会谈、分工检查、结束现场作业等三个步骤。（）
（单选题）
现场检查实施阶段包括进点会谈、分工检查、（）、结束现场作业等四个步骤。
