（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。
A主营业务岗位
B替代性岗位
C临时性岗位
D辅助性岗位
正确答案
答案解析
本题考核劳务派遣的规定。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
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