A人际沟通能力模型
B自我控制能力模型
C胜任素质模型
D道德素质模型
（单选题）
构建员工与企业之间的心理契约是人力资源管理部门（）角色的活动。
答案解析
（简答题）
为什么说岗位分析是人力资源管理的基石？
大多数人力资源管理的起点是（）
人力资源管理的起点和关键是（）
（）是组织对人力资源进行管理的起点。
人力资源管理的起点和最终目的是（）
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。
（）是构建战略人力资源管理体系的重要保障。
人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。
