（1）力求维持最少部门
（2）组织机构应具有弹性
（3）确保目标的实现
（4）个部门职务的指派应达到平衡，避免忙闲不均，工作量分摊不均
（5）检查职务与业务部门分设
（简答题）
部门划分的原则是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前流行的“事业部制”或“集团”企业，部门划分的方法一般是（）。
（简答题）
人员配备的含义和原则是什么？
（简答题）
组织结构设计的原则是什么？
（简答题）
人员配备的原则是什么？
（简答题）
确定目标的原则是什么？
（判断题）
按职能来划分企业部门，比如生产部门、营销部门和财务部门等。这种划分方法能够突出企业重点业务活动，还利于提高中层管理者的专业技能。因此现代大企业普遍采用这种方法进行部门设计。
（简答题）
控制工作应坚持什么原则？
（判断题）
从企业组织结构的定义中可以看出，组织结构的本质是责权利关系的划分。
（判断题）
在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体。
