霍夫斯泰德的文化维度理论包括：
（1）个体主义与集体主义（着眼于个体还是集体的利益）；
（2）权力距离（人们对社会或组织中权力分配不平等的接受程度）；
（3）不确定性回避（对事物不确定性的容忍程度）；
（4）事业成功与生活质量（追求物质还是强调人际和谐）。
（简答题）
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
（单选题）
霍夫斯泰德的“4+1文化维度”论的第五维度是（）。
（简答题）
霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么？
（单选题）
在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。
（单选题）
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
（判断题）
GIOBE项目扩展了霍夫斯泰德关于评估民族文化的维度的成果，但是并不能取代它。（）
（简答题）
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
（多选题）
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
（单选题）
关于霍夫斯坦德文化差异理论的五个维度，表述错误的是（）
