（填空题）
我国企业文化目标模式的基本框架包括人本文化、（）、（）和（）、（）五个方面的内容。
正确答案
团队文化；创新文化；竞争文化；求实文化
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业的人本文化具有哪些特征？
（多选题）
建设企业文化的基本程序包括（）。
（填空题）
建设企业文化的基本程序，一般包括（）、（）、实践巩固和（）几个环节。
（判断题）
理念识别系统主要包括以下基本内容：企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
（多选题）
最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文 化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。
（单选题）
“广大员工能够自觉地把自己的一言一行与企业价值观经常对照进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，使自己的行为基本符合企业目标的要求”说明了企业文化的（）功能。
（单选题）
以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。
（简答题）
简述企业文化的模式。
（判断题）
企业文化是靠强制、靠鼓励实现个人目标同企业目标的结合。
