（1）人力资源供求平衡。
（2）人力资源供不应求。
（3）人力资源供大于求。
（简答题）
如何进行人力资源的供求调节？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述影响人力资源的供求调节。
（简答题）
试述如何使组织的人力资源供求平衡。
（单选题）
人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）
（判断题）
人力资源的市场性配置强调的是配置双方根据市场供求关系、价值规律进行的自愿、自主选择。
（单选题）
在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
（判断题）
通过价格并不能调节产品的供求关系。
（单选题）
下面关于人力资源供求的说法错误是（）
（单选题）
人力资源供求关系达到均衡的条件是（）。
（单选题）
人力资源供求预测的结果通常有（）情况。
