（多选题）
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是（）
A可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划
B能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作
C放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性
D能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距
E能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）
（简答题）
要求管理者和员工明确宗旨目标，对于实行目标责任制管理有什么意义？
（单选题）
下列对目标管理的描述错误的是（）
（判断题）
企业应当建立符合药品质量管理要求的质量目标，将药品注册的有关安全、有效和质量可控的所有要求，系统地贯彻到药品生产、控制及产品放行、贮存、发运的全过程中，确保所生产的药品符合预定用途和注册要求。企业高层管理人员应当确保实现既定的质量目标，不同层次的人员以及供应商、经销商应当共同参与并承担各自的责任。
（简答题）
请说出中国红十字会的宗旨及工作目标？
（判断题）
健康是人们共同的目标，个体对自身健康应负全部责任。
（单选题）
目标管理是由哪一位管理学家提出的（）
（单选题）
在传统的目标设计过程中再次一级管理者提出的目标是（）
（判断题）
标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能=工作效率。
