（多选题）
造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。
A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力
B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励
C科层制组织存在政治的逆向控制问题
D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
韦伯认为科层制组织的基础为（）。
（多选题）
传统科层制组织中的响应性是指（）。
（单选题）
对科层制组织所完成的任务的性质及其能力要求的规定原则是（）。
（单选题）
对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是（）。
（单选题）
对科层制组织中岗位权力的限度以及岗位权力运用的一个重要规定是（）。
（单选题）
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
（判断题）
传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）
（单选题）
对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是（）。
（单选题）
对公职人员在科层制组织中所从事的活动及其性质的一个基本要求是（）。
