首页学历类考试大学管理学
(简答题)

简述绩效评估计划应确定的具体事项。

正确答案

在进行具体评估工作以前,应根据接受的评估任务事先编制评估计划及评估提纲,对评估工作的每个阶段提出按照评估目标收集资料和信息的计划,以及为完成计划而提出的具体程序和方法。绩效评估计划应确定下列具体事项:
1、完成该项评估任务所需的专业人员类别和人数。
2、为了确定评估目标,评估人员应收集哪些方面的资料,以及如何收集和评价。
3、为了证实评估目标,得出与目标相关的客观结论,评估人员必须搜集哪些方面的证据,需要搜集多少证据,搜集证据时需要采取哪些手段。
4、评估报告中应该反映评估人员预期取得的结果。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述一份绩效评估报告应包括的内容及应注意事项。

    答案解析

  • (简答题)

    简述行政绩效评估中经济合理性评估的具体方法

    答案解析

  • (简答题)

    在进行绩效评估时应注意哪些事项?

    答案解析

  • (多选题)

    绩效评估指标标准应具体、合理、明确,要有()的约束限制。

    答案解析

  • (简答题)

    社区治理绩效评估指标体系构建应包括哪些具体内容?

    答案解析

  • (多选题)

    在制定物流财务绩效评估的工作方案时,应确定以下内容()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述述有效的绩效评估标准应具有的要求。

    答案解析

  • (单选题)

    对绩效评估系统的了解,对各种教学评估结构的认识,对个人绩效评估的确定方法的认可,可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的()

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

    答案解析

快考试在线搜题