（多选题）
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
A角色扮演法
B案例研究
C网上培训
D工作轮换
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述特许经营企业的培训与开发。
（判断题）
特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。
（多选题）
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
（判断题）
创立一家特许经营企业与独立企业最大的不同在于受许人开展特许业务前的培训准备工作。
（判断题）
特许经营企业培训时，高级管理人员以技术应用和实际操作为主，一线员工分析、判断、决策为主。
（判断题）
特许经营总部所具有的研发与品牌推广职能用于负责制定整个系统长远的开发与发展规划。
（多选题）
加强特许经营企业财务管理的方法有（）。
（多选题）
特许经营企业财务分析常用的方法有（）。
（简答题）
简述特训经营企业的成本与费用管理。
