（单选题）
在国家公务员降职过程中发生的争议，解决的途径有（）。
A国家公务员申诉控告
B行政监察制度中的申诉
C人事仲裁
D信访
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
仲裁是指发生争议的双方当事人，根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议，自愿将该争议提交中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式。仲裁法是调整在仲裁过程中发生的各种关系的法律规范的总称。仲裁法的基本制度包括（）
（多选题）
下列情况中符合国家公务员降职条件的是（）。
（多选题）
下列选项中，哪些属于公务员降职的条件（）。
（单选题）
中国和东盟国家提出的处理南海问题的（）得到明确。即有关具体争议由直接当事国在尊重历史事实和国际法基础上，通过谈判协商和平解决，南海和平稳定由中国和东盟国家共同加以维护。
（单选题）
下列属于国家公务员降职条件的是（）。
（判断题）
劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
（简答题）
简述实行公务员降职的制度意义。
（单选题）
调整国家在监管与协调经济运行过程中所发生的经济关系的法律规范的总称的是（）。
（单选题）
滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。
