（判断题）
劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出：（）。
（判断题）
用人单位应该为残疾人职工提供适合其身体情况的劳动条件和劳动保护。
（单选题）
残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据实际需要对劳动场所、劳动设备和（）进行改造。
（单选题）
劳动部门采取分步实施、逐步推进的办法，对涉及社会公共安全和人生安全的职业工种，（）。
（多选题）
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人。
（单选题）
非正规就业劳动组织和小企业符合贴息条件的，贴息最长期限是？（）
（单选题）
外省市户籍，在法定劳动年龄段有哪些类别的对象可以申领职业培训信息卡（）。
（判断题）
有就业要求是指残疾人劳动者自身需求的限定，如果自身没有就业愿望和需求的就不是残疾人就业服务的工作对象。
（单选题）
根据长宁区就业促进中心行风建设制度汇编，职业介绍科岗位职责及要求，下面不属于劳动力资源业务范围的是（）。
