1、确定采购综合培训计划的编制原则，学为所用，按需施教，讲求实效，分级培训。
2、选择采购综合培训计划编制方法，培训计划会议，部门经理沟通和领导决策等，
3、制订采购综合培训计划。
（简答题）
简述采购综合培训计划编制的主要内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
采购综合培训计划编制的内容包括（）。
（简答题）
简述进行全球采购市场综合分析的主要内容。
（多选题）
采购综合培训计划编制的原则有（）。
（单选题）
制定定单计划主要包括四个方面内容：对比采购需求与供应容量、供需综合平衡、确定定单计划和（）
（判断题）
编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议、部门经理沟通和领导决策等。
（简答题）
简述采购合同履行监控的主要内容？
（简答题）
编制采购计划的目的是什么？
（判断题）
制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
（判断题）
审核采购计划的编制需要以供需平衡的原则来确定购进货物的品种、规格、数量和质量。
