健康有效的合规管理文化包括:
①树立正确的合规管理观念;
②加强管理层的驱动作用;
③充分发挥人的主导作用;
④要创建学习型组织。
实证研究表明,人的因素是操作风险的最主要因素,必须把对人的研究放在首位,建立重视人、以人为本的管理模式和文化模式。
(单选题)
下列关于健康有效的合规管理文化,说法错误的是( )。
A要树立正确的合规管理观念
B要加强管理层的驱动作用
C要充分发挥信息系统的作用
D要创建学习型组织
正确答案
答案解析
相似试题
(单选题)
经营管理层过分强调业务发展,忽视风险管理现状,审慎经营的机制尚不健全;违规违章操作问题得不到根本性解决,一线员工的合规意识有待提高,没有形成统一认知的、健康的合规文化,尚未真正实现风险管理与合规操作的全员参与,该现象属于()。
(单选题)
下列关于战略风险管理的说法,错误的是()。
(单选题)
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( )切实承担起政策制定、政策实施以及监督合规操作的职能,是商业银行实施有效风险管理的关键。
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