（多选题）
以（）锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设，充分发挥企业家作用。
A强化忠诚意识
B拓展世界眼光
C提高战略思维
D增强创新精神
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技能人才“金蓝领工程”，重点培养80名左右的“优秀技能人才”。
（判断题）
《许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技术人才“素质提升工程”，重点培养30名左右的“优秀技术人才”。
（单选题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技能人才“金蓝领工程”，重点培养10名左右的“许疃工匠”，（）名左右的“岗位能手”，（）名左右的“优秀技能人才”。
（单选题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技术人才“素质提升工程”，重点培养5名左右的“技术专家”，（）名左右的“拔尖技术人才”，（）名左右的“优秀技术人才”。
（单选题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，被评为“专家、优秀、不放心”序列人员的市场化工资待遇执行期为（）。
（判断题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，被评为“专家、优秀、不放心”序列人员的市场化工资待遇执行期为一年。
（单选题）
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号）指出，优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标：到“十三五”末，重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力，发展潜力大，能够担当淮北矿业未来发展重任的（）左右“八○后”、（）左右“八五后”、（）左右“九○后”年轻优秀干部，保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序，满足长远发展需要。
（判断题）
《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》（淮矿发【2017】85号），优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标：到“十三五”末，重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力，发展潜力大，能够担当淮北矿业未来发展重任的120名左右“八○后”、50名左右“八五后”、30名左右“九○后”年轻优秀干部，保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序，满足长远发展需要。
（判断题）
许疃煤矿《关于进一步加强三支人才队伍建设的实施意见》中，利用技能人才“金蓝领工程”，重点培养20名左右的“岗位能手”。
