(单选题)
企业( )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
A营销
B竞争
C优势
D实践
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
薪酬管理的原则中,()可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
(单选题)
人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过程。
(单选题)
薪酬管理的目标之一就是要通过具有()的薪酬,吸引和留住企业所需要的员工。
(单选题)
企业为员工提供带薪休假的机会属于()
(单选题)
企业能吸引高素质的人才为之服务,就意味着其在激烈的市场竞争中赢得()。
(单选题)
( )是将企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
(单选题)
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展,提高了员工对自我价值的认识,也增强了员工()的机会。
(多选题)
企业的培训战略原则是指( )
(多选题)
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( )。