为了全面贯彻落实学校就业政策,帮助学生认清当今就业形势,端正择业与就业观念、增强职业生涯规划能力、提升面试与就业技巧,促进就业水平,并在毕业生及低年级学生中营造良好就业氛围,XX学院积极开展了“大学生就业宣传教育月活动总结”活动,取得良好成效。现将相关情况总结如下:
一、掌握学生思想动态做好毕业生就业思想状况调查
为了全面了解2017届毕业生就业思想状况,从而有针对性的解决毕业生在就业过程中存在的疑惑与遇到的问题,做好相关就业指导服务工作,XX学院组织学生于9月22日至28日间进行了“就业思想状况网上调查”。学生登录学校毕业生跟踪调查网,填写调查问卷,并生成了相关信息及数据。通过此次调查,可以了解到毕业生的就业需求、关心的情况及疑惑的问题,通过对调查数据进行分析,可以更全面地了解毕业生思想动态,进而解决好毕业生就业过程中遇到的问题。
二、提升学生就业技巧开展毕业生就业技能指导讲座
为了帮助毕业生更好的解答就业方面的疑惑,XX学院于10月14日举办了以“与毕业生聊就业”为主题的专题讲座。讲座邀请到大学生就业指导中心刘老师担任本次会议的主讲,刘老师就毕业生关心的就业问题进行了解答,对就业的政策进行了分析,还通过场景模拟的方式和同学们展开交流,同学们纷纷表示收获颇丰。通过此次讲座,进一步解决了我*院毕业生的就业困惑,使其对就业有了更充分的认识,为推动就业工作的展开打下了良好基础。
三、增强学生就业意识召开毕业班就业主题班会
为了加深毕业生对就业形势的认识、对就业政策的解读,提高学生的就业意识,营造良好的就业氛围,XX学院就2017届毕业生班级召开了以就业为主题的班会。会议中团委老师就当今就业形势进行了分析、对就业协议及签约流程进行了指导、对学生关注的问题进行了解答,学生们也与就业相关的问题进行了广泛的交流。通过就业主题班会的形式,学生中营造起了脚踏实地、求真务实的就业氛围,提高了学生的就业意识。
四、提高学生就业竞争力组织学生参加电子简历制作比赛
在当今就业形势下,提高学生就业竞争力是就业工作的关键,而在学生求职过程中,简历制作是一项非常重要的环节。简历是学生求职的名片,是自我介绍的规范化、逻辑化的书面表达,是用人单位对求职者的初步筛选的重要依据。为提升学生简历制作的技巧,XX学院学积极组织学生参加学校举办的“2017年电子简历制作比赛”。通过组织班会、网络推送等方式的宣传,活动得到了学生积极的响应,活动时间内学院共收到了150余名学生的参赛作品。经过院团委老师的筛选,向就业中心推荐了75份作品,其中6分作品进入了最终决赛。活动在学生中也取得了良好的效果,普及了简历制作的技巧,提高了学生的就业能力。
五、明确学生就业方向组织学生参与职业生涯规划测评
为进一步普及大学生职业生涯规划知识,引导广大学生树立正确的成才观、就业观,科学合理地规划大学学习与生活,提高就业技能与实践能力,XX学院于9月22日在学院机房对学生统一开“展职业生涯规划网络测评”活动。测评通过运用心理迫选测验及驱动力测验对学生职业性格、职业兴趣及职业驱动力进行了检测。其中,职业性格测试通过对测评者的人格剖析,反应测评者的行为模式;职业兴趣测评从兴趣特点、环境倾向及岗位倾向等角度反映测评者偏好的工作类型;职业驱动力测评则提供了各个激励因素对测评者的激励程度,解释测评者职业行为的内在动力。学生通过测评对自己的职业观念有了更深入的剖析,也为职业生涯规划大赛做好了充分的准备。
六、强化学生职业规划能力指导学生参加职业生涯规划大赛
职业生涯规划,是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。进行职业生涯规划有利于引导大学生树立正确的成才观、就业观,并科学合理地规划大学学习与生活,提高就业技能与实践能力。XX学院通过对本次“梦舞蓝图,志赢职场”为主题的职业生涯规划大赛的积极宣传,在学生中引起了广泛的关注,经过相关辅导及培训,学院共推荐2篇作品参加评审,其中1篇作品进入最终决赛。通过本次活动,加深了学生对职业生涯规划知识的认识,增强了学生合理规划学习生活的意识,提高了学生的实践能力与就业能力。
总之,就业宣传教育活动是就业工作的开端,是提高学生就业能力的基础,也是取得良好就业成果的关键。在做好就业宣传教育工作的同时,还要继续全面贯彻学校就业政策,把握当今就业形势风向,紧密关注学生思想动态,才能在激励的就业市场竞争中取得好的成绩。
XX学院2018年X月X日
(简答题)
大学生就业宣传教育月活动总结
正确答案
答案解析
略
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大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《()》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。
(填空题)
大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、()、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及《就业促进法》等。
(填空题)
大学生作为一个特殊的群体,在择业就业过程中尤其需要关注的法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》、《教育法》、《公务员法》以及()等。
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