（单选题）
根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
A不低于工资的50%
B不低于工资的150%
C不低于工资的200%
D不低于工资的300%
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。
（判断题）
根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
（判断题）
根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。
（单选题）
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
（单选题）
根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。
（单选题）
根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
（单选题）
根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。
（单选题）
黄某是一个农村人，他与某公司签订了劳动合同并在其按时上班，黄某因家境贫困，所以公司经常安排他加班加点的工作，他还在休息日也坚持上班，但在发工资的那天，黄某因生病未来领取工资，但公司怕拖欠其工资，引发拖欠工资的法律纠纷，所以让其同住的同事代领。根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付（）的工资报酬。
（单选题）
《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
