（判断题）
劳动合同被确认无效.劳动者虽然己付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
（简答题）
简述无效劳动合同的确认及其处理。
（多选题）
有权确认劳动合同无效的机关有（）
（多选题）
无效劳动合同的确认主体是（）。
（判断题）
对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
（多选题）
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的.由临些部门确认（）
（判断题）
己建立劳动关系，未同时订立书面劳动台同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。
（多选题）
下列哪种劳动合同无效或者部分无效（）
（判断题）
劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
