行政组织结构层级化的优点是：
（1）权力直线分布，权力链清楚，利于政令统一和指挥统一；
（2）权力集中，层层节制，上下隶属关系清楚，有利于信息传递和监督；
（3）在层级化下，组织目标明确，分工明确，工作程序明确，有利于调动下属和工作人员的积极性。
层级分化的缺点表现为：
（1）过多的层级结构，容易带来沟通和协调上的困难；
（2）层级结构的存在形成了成员间身份与地位之高低，这种差别容易加大相互间的行政距离，造成沟通上的障碍，这种差距亦是形成“官本位”的一个根源。
（简答题）
简述组织结构层次化的优缺点。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（名词解析）
行政组织结构的层次化
（简答题）
试论集权式组织结构的优缺点？
（简答题）
简述非正式沟通及其优缺点。
（简答题）
简述“需要层次论”。
（简答题）
论述集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。
（判断题）
静态的组织结构包括职能关系、层次划分、部门设立、权责体系等。（）
（填空题）
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）
（单选题）
组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）
（简答题）
以组织结构的方式为标准对信息沟通进行分类，可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。请分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。
