马斯洛在1943年出版的《人类动机的理论》一书中首先提出了需要层次理论。需要层次论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。各层次需要如下。
A.生理上的需要。
B.安全上的需要。
C.感情上的需要。
D.尊重的需要。
E.自我实现的需要。马斯洛认为，人类价值体系存在两类不同的需要，一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动，称为低级需要和生理需要，其中，生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足。另一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要，称为高级需要，尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。低层次的需要基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需要会取代它成为推动行为的主要原因。有的需要一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需要取而代之。
人都潜藏着这5种不同层次的需要，但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的。人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力。人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化。
（简答题）
马斯洛需求有几层？分别是什么？其主要观点是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
马斯洛需要层次理论的主要观点是什么？
（简答题）
什么是管理？它有几层含义？
（简答题）
简述马斯洛的需要层次理论，将需求分成五个层次，这五个层次分别是？
（单选题）
马斯洛理论把需求分成五个层次，由较低层次到较高层次分别是（）。
（填空题）
马斯洛的需求层次理论中，把人的需要划分为五种类型，分别是（）、安全需要、社交需要、尊重需要和（）的需要。
（简答题）
什么是马斯洛需求层次理论？
（多选题）
麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。
（简答题）
马斯洛的需要层次论，由低级到高级分别是什么？
（单选题）
有一种观点认为，管理者必须了解不同员工在能力和需求方面的差异，分别采取相应的管理方式。这种观点是基于（）。
