（多选题）
在制定了培训需求调查计划之后，我们就要按计划规定的行动要求依次开展工作。那么，在调查中要明确以下哪些问题？（）
A了解受训员工现状
B寻找受训员工存在的问题
C培训内容与员工需求的一致性
D在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果
E调查资料收集以后，仔细分析调查资料，从中找出培训需求
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
管理者在顺序进行计划、组织职能之后，就要执行（）职能。
（单选题）
战略人力资源计划制定的时间不固定，往往在确定了企业战略目标之后，又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后（）年修改一次。
（判断题）
在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
（判断题）
在制定了切实可行的计划之后，管理人员的下一步工作就是通过领导职能，激励和管理员工。
（单选题）
企业根据市场需求制定了营销计划，生产系统为了按期交付出产成品，由此倒推产生了（）
（单选题）
在企业模拟经营中，周五制定完计划之后的步骤是（）。
（单选题）
应用型GIS系统分析中，在用户需求调查之后需要进行（）。
（单选题）
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（单选题）
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