（判断题）
人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
公共部门人力资源招募，很大程度上取决于应聘人数的多少，应聘者越多，选出与工作岗位匹配者的可能性越小。
（单选题）
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
（判断题）
人力资源管理的成效在很大程度上关系到组织的活动是否有效、组织的目标能否实现。
（判断题）
人力资源管理的基本手段有建立人才素质测评机制、建立完善的激励机制以及建立目标绩效管理机制。
（填空题）
现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
（判断题）
现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
（填空题）
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于（）的要求。
（判断题）
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿，而且更取决于外在环境的要求。
（判断题）
应急管理能否成功，在很大程度上取决于是否建立了危机处置机制。
