（单选题）
2003年4月27日，国务院颁布了（），并于2004年1月1日实施，这是中国第一部专门的工伤保险行政法规，标志着中国新型工伤保险制度基本确立
A《企业职工工伤保险试行办法》
B《工伤保险条例》
C《职业工伤与职业病致残程度鉴定》
D《职业病范围和职业病患者处理办法规定》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2003年4月，国务院颁布（），标志着中国新型工伤保险制度的基本确立
（多选题）
按照1999年4月3日由国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有（）
（单选题）
1999年，国务院颁布（），初步确立了我国城市居民最低生活保障制度
（单选题）
1998年国务院颁布并实施了（），建立了我国现行的城镇职工基本医疗保险制度
（多选题）
根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（）
（多选题）
2005年12月3日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定扩大基本养老保险覆盖范围的重点为（）
（单选题）
2006年1月，国务院发布并实施新的（），使五保制度由农村集体福利经农民供养走向了国家福利。
（多选题）
1998年国务院颁布并实施《关于建立企业职工基本医疗保险制度的决定》的基本内容包括（）
（简答题）
1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？
