（多选题）
福利往往采用（）的形式。
A延期支付
B实物支付
C货币支付
D现期支付
E集体性消费
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（）形式支付给员工。
（判断题）
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工（ ）
（判断题）
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。
（判断题）
福利往往采取实物或延期支付的形式，因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系，所以有固定成本的特征。
（单选题）
人们往往把通过工资、奖金、福利等经济手段所实施的管理称为（）
（单选题）
在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。
（单选题）
从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。
（判断题）
福利的主要形式是以金钱或实物为形式。
