（简答题）
直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
正确答案
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用。直线管理者主要扮演了合作伙伴、辅导员、记录员和诊断专家四种角色。
答案解析
略
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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）
（单选题）
员工在绩效管理实施中的角色是（）
（单选题）
企业高层领导在绩效管理实施中的角色主要体现为（）
（单选题）
直线管理者在绩效管理中通常担任的角色是（）
（单选题）
下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工？（）
（单选题）
在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，主要扮演了合作伙伴、记录员、辅导员和（）
