（单选题）
饭店根据工作需要，可调动员工的（）。任职期间因工作不胜任或出现较大过失的，饭店可视情况做出（）的决定。
A工作关系；调出饭店
B积极性；脱产培训
C工资关系；停薪留用
D工作部门或工作岗位；免职或降职
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
现代化饭店是一部庞大的机器，每个员工都是这个机器上的部件，每一项工作都需要同事提供支持。要保持这部机器的正常运转，就必须提倡（）。
（单选题）
对员工的培训，是饭店（）部门的重要工作。
（单选题）
努力做好服务工作，待客热情周到，屡受宾客（）的员工，饭店应当予以奖励。
（填空题）
四、五星级饭店的员工培训工作应做到常态化、制度化、（）。
（单选题）
影响客房服务工作定额的因素有员工的素质水平，（），饭店的等级，工作器具的配备。
（单选题）
完成工作任务、做出显著成绩和改善经营管理、（）的员工，饭店应当予以奖励。
（判断题）
四、五星级饭店的员工培训工作应做到定期化、制度化和系统化。
（单选题）
随着工作标准和要求的不断提高，饭店内外因素经常变化，客房部有必要对员工进行（）培训。
（判断题）
对员工进行在职培训是客房部及整个饭店培训重点，也是客房部日常工作的重要内容。（）
