（1）工作方法不能只依靠经营，而应当科学的加以研究，制定正确的工作方法和工作量；
（2）每个人的工作都可以通过这样的方法得到改善，即把工作内容分解成单元，观察和研究；这些单元的工作内容和工作方法，测定所需要的时间，以发现最合理的方法；
（3）对于经过培训、使用标准工作方法，并能发到标准工作量的人员，给予奖励。
（简答题）
泰勒的工作设计思想。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作设计与工作测量的基础之一是泰勒提出的科学管理四原则。
（判断题）
工作分析的思想来源于以泰勒为代表的科学管理理论。（）
（单选题）
《潜夫论.忠贵》中指出：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”与后来美国泰勒所提出的“由工作挑选人”的思想不谋而合，认识到岗位工作对人员资格条件要求的客观性。此书的作者为（）
（判断题）
泰勒提出的思想被称为人际关系理论。
（判断题）
企业社会责任思想的起点是泰勒。
（简答题）
论述泰勒的科学管理思想的提出的重要意义。
（单选题）
泰勒的科学管理思想反映在他的代表作（）之中。
（简答题）
试论费雷德里克。泰勒的科学管理思想的内容及意义。
（多选题）
泰勒通过哪些著名的实验总结了称为“科学管理”的一套思想？（）
