（多选题）
按照巴尼的观点，人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源，是因为人力资源（）。
A非常丰富，很容易得到
B不能被其他类型的物质资源所替代
C可以为企业创造价值
D是稀有的或独特的
E很容易被竞争对手模仿
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
基于管理功能的行政观认为“行政是指所有公共部门和私人部门，也包括非政府组织的行政事务的管理和处理活动，所以这种观点又被称为广义行政观。”关于这个观点（）的说法是错误的。
（多选题）
巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是（）
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认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（）。
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按照斯多利的观点，“软的”人力资源管理是指（）。
（简答题）
按照舒尔茨的观点，人力资源投资的主要内容有哪些？
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由于管理学派众多，采用的观点和方法也不尽相同，所以管理学者们认为有必要（）
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按照现代科学的观点，资源可以分为（）等类型。
（单选题）
企业之所以可以赢利，是因为他们拥有企业特有的稀缺资源，可以生产出成本低或者质量很高的产品，这种观点属于（）
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管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺从劳动纪律，是因为他们惧怕强制措施或处罚办法。这是下列（）的观点。
