（判断题）
新员工入司后，在其劳动合同试用期结束前须组织实施考核（无论是否为季度考核时点），对员工业绩达成、日常表现等进行评价，视情况确定是否继续留用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
要强化突击检查，采取（）的“特别检查”、“飞行检查”等方式，调查了解银行员工在其工作场所是否违规保管借条、凭证、合同、印章等物品。
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清洁剂（）性较强的需慎重使用，使用前须经小面积试用，确实有效后方能采用，用后及时用清水冲洗干净，避免残留物伤害地面材质。
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公司格式化合同在发布前须经哪些人审核，并留存《合同审议记录表》。（）
（单选题）
新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。
（判断题）
拟录用人员即为正式录用，各用人旗县联社应与新录用员工签订正式《劳动用工合同》，并根据实际工作需要及录用人员特点在所辖范围内进行分配，明确工作岗位。
（简答题）
新录用的公务员试用期为多长时间？
（判断题）
招标及批量采购物资必须与供方签订采购合同，采购合同及相关补充协议签订前须进行两级合同评审，报项目经理审批后签订。
（单选题）
新录用公务员在机关最低服务年限为（）年（含试用期）。
（单选题）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
