（单选题）
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点，表述错误的是（）
A弹性福利计划开始流行
B新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现
C二战后多种福利项目兴起
D团体保险和美国401（k）计划兴起和发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）
（单选题）
关于员工福利制度发展的现代发展阶段（20世纪90年代之后），下列陈述错误的是（）
（单选题）
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是（）。
（单选题）
关于国外员工福利发展的现代阶段，下列陈述正确的有（） ①利润分享计划和员工持股计划的兴起是阶段性的特点之一 ②员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合 ③为适应以人为本的管理理念，员工福利计划设计的指导理念也体现以人为本的思想 ④员工福利制度管理的战略地位上升至企业战略的高度，并且随企业战略和员工需求的变化而实施了动态化管理 ⑤随着社会化分工的深入，员工福利制度的管理也呈现出社会化的趋势。
（单选题）
关于我国员工福利制度的发展，下列陈述错误的是（）
（单选题）
下列哪个事件是发生在员工福利制度发展的早期阶段，即19世纪80年代至20世纪40年代（）
（单选题）
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段，企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划，员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是（）
（单选题）
关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是（）。
（单选题）
关于员工福利的初建阶段，以下说法正确的是（）。
