（多选题）
劳动定额定期修订的步骤包括（）。
A准备阶段
B修订阶段
C审查平衡和总结阶段
D调查阶段
E分析阶段
正确答案
答案解析
劳动定额定期修订是一项比较复杂、深入细致的工作，涉及的面很广，必须在企业主管部门的统一领导下进行。其通常可按准备阶段、修订阶段、审查平衡和总结阶段的步骤进行。
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（简答题）
简述劳动定额定期修订的步骤。
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影响劳动定额修改间隔期长短的因素不包括（）。
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（）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。
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按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平又可分为（）。
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按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。
（单选题）
劳动定额分为工时定额和（）
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在劳动定额完成程度指标的计算方法中，劳动定额完成程度指标可根据（）形式计算。
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劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。
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制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
