组织内部的公共关系工作的重点就是员工关系。如何搞好员工关系呢？我们认为应该做好以下工作：
（1）理顺内部关系。理顺内部关系是搞好内部公共关系的中心。只有理顺内部关系，才能做好分工明确，职责分明，各尽其职，实施有效地管理。
（2）要掌握用人之道。一个组织的领导者、管理者要善于掌握用人之道，知人善任；信任人、尊重人；关心员工、爱护员工，通过科学管理去挖掘人的内在潜力，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。
（3）要满足员工物质生活和精神生活的需求。
（简答题）
如何做好组织内部的公共关系工作？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何做好展览会的组织工作？
（简答题）
说明如何做好新闻发布会的组织工作。
（判断题）
公共关系要求组织做好基础工作；只要基础工作做好了，一切公共关系问题便随之迎刃而解。正所谓“酒香不怕巷子深”。
（单选题）
（）是组织内部设立的专门性的公共关系工作机构。
（填空题）
良好的（）是公共关系的起点，组织内部的公关工作首先要增强（）。
（单选题）
组织内部的公众由于工作调动的原因成为组织的外部公众——这一现象是作为公共关系客体的公众何种基本特征的具体表现？（）
（判断题）
内部公众意见包括对本组织及本组织工作的评价，人际关系评价、公众需要、领导行为评价等。（）
（简答题）
如何激励内部公众的动机？（即热爱组织）
（单选题）
如何确保在工作中做好每一件事（）
