（单选题）
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。
A可提前30日书面通知，并额外支付三个月工资后解除劳动关系
B如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同
C应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
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某工程按国务院规定于2008年6月1日办理了开工报告审批手续，由于周边关系协调问题一直没有开工，同年12月7日准备开工时，建设单位应当（）。
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