（判断题）
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人员素质测评是一种客观的，间接的和（）测量手段。
（单选题）
人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段
（多选题）
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
（单选题）
（）是一种常见的社会心理现象，直接影响着人们对社会客观现象的正确认识。
（单选题）
测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）
（单选题）
评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）
（单选题）
科学的人员素质测评必须借助于严格的（）手段。
（单选题）
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。
（单选题）
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
