（单选题）
工作压力与工作倦怠的关系是（）
A工作压力大容易产生工作倦怠
B工作压力小容易产生工作倦怠
C没有工作压力容易产生工作倦怠
D工作压力大不容易产生工作倦怠
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业倦怠与工作压力有关系但不等于压力。它是压力和工作其他方面所引发的。
（单选题）
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，下列是引发人机不协调的工作因素的是（）。
（判断题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
（单选题）
压力倦怠与正能量激发这一讲提到，国外研究表明，职业倦怠高发行业有（），医护工作者，社会工作者。
（单选题）
据压力倦怠与正能量激发这一讲，当工作长期单调机械重复又没有创新之后，（）就会弱化。
（填空题）
职业倦怠又称职业枯竭症，它是一种由工作引发的（）枯竭现象，是上班族在工作的压力之下所体验到的身心俱疲，能量被耗尽的感觉。
（判断题）
压力与工作绩效之间的关系呈U型。（）
（判断题）
压力与工作绩效之间的关系呈倒U型。（）
（判断题）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
