（单选题）
能丰富培训对象的工作经历，并能较好地识别培训对象长处和短处的培训方法是（）。
A工作轮换
B师带徒
C行动学习
D教练
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的培训方法是（）。
（单选题）
特尔斐法较好地弥补了面对面预测可能带来的附和权威意见的不足的原因是：（）
（单选题）
接受（）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人
（单选题）
接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。
（单选题）
在企业员工培训工作中，实施培训的主体是（ ）。
（多选题）
工作层面的培训需求分析主要包括（ ）。
（多选题）
工作层面的培训需求分析主要包括（）
（单选题）
培训工作的内容包括了解这次调查的意义和（）
（多选题）
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（ ）。
