（多选题）
从外在的企业价值观变为职工个人的内心信念，需要经历的阶段包括（）。
A接触信息
B领悟价值观精髓
C增进对价值观的情感体验
D价值观信念化
E价值观的实践
F员工认知改变
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同，并内化为自己的信念（）
（单选题）
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
（判断题）
企业的核心价值观是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
（判断题）
企业精神是指企业长期坚持的基本信念和价值取向，是统率企业理念和指导企业行为的基本原则。
（单选题）
企业价值观的共享性，决定了一个企业的基本特征，形成一种（），使得广大职工感到与众不同。
（判断题）
扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
（单选题）
目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、使个人利益与企业目标得到统一，以及（）。
（单选题）
（）观点的核心在于，企业职工是具有价值观念、道德规范、生活准则、理想人格、荣辱感、责任感、使命感的企业主体。
（多选题）
从企业价值中派生、引申出来的企业文化要素包括（）
