集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法律制度，两都有着密切的联系，在订立目的、内容等方面也有共同之处，但集体合同和劳动合同又有着明显的区别，两者不能等同，也不能相互代替。
两者的主要区别是：第一，两者的当事人不同；
第二，两者的内容不同；
第三，两者产生的时间不同；
第四，两者的作用不同；
第五，两者的效力不同。
（简答题）
简述集体合同与劳动合同的联系与区别。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
集体合同可以采取书面形式，也可以采用口头协议。
（简答题）
简述反不正当竞争行为与不平等竞争行为的区别。
（单选题）
与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人是指（）
（简答题）
简述劳动合同的特征。
（简答题）
简述合同的有效要件。
（简答题）
简述合同法定解除的情形。
（多选题）
张某为甲公司的供销业务员，其以下列方式与他人订立的合同，法律效果归属于甲公司的有（）
（单选题）
甲欲低价购买乙收藏的一幅古画，乙不允。甲声称，若乙不售画，就公布其不雅视频。乙被迫与甲订立买卖合同。根据合同法律制度的规定，该合同的效力为（）
（简答题）
某市一家生产保温瓶的工厂，研制出一种新型保温瓶胆并为此召开新闻发布会。该厂在会上称：“现在市上销售的保温瓶胆内均含有‘有毒砷化物’，只有该厂研制的这种新型瓶，具有无毒、保健的特点。”同时，还允诺消费者可用普通保温瓶胆换取该厂产品。此消息通过新闻媒体广为传播，在同行业中引起极大震动，许多销售单位纷纷与原来的供货者终止合同，致使许多普通保温瓶生产厂家损失极其惨重。为此，保温行业许多厂家联系要求有关部门处理此事。
