（单选题）
被区队管理人员制止动态违章的职工，（）当天安全风险工资。
A不确定
B不支付
C支付
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
实行内部市场化管理，区队管理由原来的主动管理变为被动管理。
（单选题）
职工月度安全工资=（）×30%-违章罚款-安全质量罚款+安全奖励。
（填空题）
实行内部市场化管理，增加了区队经济分配的透明度，强化了（）民主管理。
（判断题）
区队由原来的内部管理变成了生产经营。班组由原来的生产型转为了效益型。
（多选题）
二级价格体系是区队与班组、班组与班组之间的结算价格，主要是（），由各区队制定，报全面预算管理中心备案。
（多选题）
一级价格体系是矿与区队、区队与区队之间的结算价格，主要是（）
（判断题）
区队在现场地质条件、施工工艺、支护方式、额外工程量等发生变化时，有技术员及时向全面预算管理办公室及相关科室提供影响数据报告，月底区队班子会根据矿考虑的影响加价，对班组工资再给予适当调整。
（填空题）
区队将吨煤材料单价的（）%分解到班组。
（填空题）
区队电费单价=（（）×计划产量×95%）÷计划产量。
