（单选题）
下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。
A考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质
B年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价
C物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇
D董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
（单选题）
下列有关“与审计相关的内部控制”的说法中，正确的是（）
（单选题）
下列关于人力资源调查的说法错误的是（）。
（单选题）
下列关于资源的说法中，不正确的是（）。
（单选题）
下列有关合同管理的说法中，错误的是（）。
（单选题）
有关保证的下列说法中，错误的是（）。
（单选题）
下列有关原始凭证的说法，错误的有（）。
（多选题）
下列有关定金的说法中，正确的是（）。
（单选题）
下列有关内部环境的说法中错误的是（）。
