（判断题）
在领导班子建设中，应当把不同气质、性格特点的人才合理地组合起来，使他们相互适应，相互弥补，相互协调。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
实践证明单纯属于一种典型性格、气质的领导者，在决策过程中往往出现偏颇。
（单选题）
领导班子成员在性格、气质、兴趣、意志、风度、风格等方面的结构是指（）
（单选题）
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
（单选题）
一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）
（判断题）
如果某领导人具有乐观、活泼、笑口常开、反应灵敏、热爱生活、热衷工作的性格特征，那么他的气质大概可以划归为胆汁质。
（判断题）
风度，是一个人心理素质和修养的外在体现，反映人的道德品格、思想情操、性格气质、工作作风等。领导者风度如何，决定了领导的影响力、凝聚力和号召力。
（单选题）
各级人民政府应当加强档案工作的领导，把档案事业的建设列入（）计划。
（简答题）
结合实际，谈谈在建设社会主义市场经济的过程中，行政领导者应当具备的素质。
（单选题）
在领导性格理论中认为，（）对于取得成功关系重大.
