（简答题）
人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
正确答案
（1）为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。（2）人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。（3）每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。（4）查（借）阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查（借）阅。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容，流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项（）
（简答题）
人事档案库房“六防”是什么？
（单选题）
无权管理流动人员人事档案的公共就业和人才服务机构是（）。
（单选题）
（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
（单选题）
原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。
（简答题）
档案材料载体变质或字迹褪色不清时应如何抢救？（干部人事管理岗位）
（判断题）
流动人员人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
（多选题）
员工应主动将手中应归档的档案材料及时送交单位人事档案管理部门，如（）
（简答题）
深化干部人事制度改革的基本目标是什么？
