（多选题）
对高级人才进行职业诊断咨询时，涉及的问题一般包括（）
A职业停留的问题
B职业转换的问题
C职业适应的问题
D职业发展的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在对高级人才进行诊断咨询过程中，需要对有关方面进行探索，下列属于重点探索的问题（）
（判断题）
（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
（单选题）
劳动保障协理员对失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计（），辅导求职方法，帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业
（单选题）
劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计求职计划，辅导（），帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
（单选题）
在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说：“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中（）的要求
（单选题）
职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）
（单选题）
职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）
